5 Benefícios do seguro saúde empresarial para sua empresa
Quer saber quais são os benefícios do seguro saúde empresarial? Então você está no lugar certo. Nesta matéria, você vai entender sua importância e seu impacto positivo para os colaboradores.
Os seguros de saúde para empresas são um serviço que vem aumentando a demanda ao longo do tempo. É o privilégio que os funcionários mais valorizam e é o principal benefício que muitos buscam ao procurar empresas para trabalhar.
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Muitos empresários percebem que há muitos benefícios em fornecer esse tipo de assistência médica a seus funcionários. Dentre elas, podemos destacar a proteção da saúde dos colaboradores e, indiretamente, melhorar o desempenho dos negócios.
Considerando a importância deste tema, vamos falar sobre a importância e quais benefícios podem trazer para as corporações.
Nele, mostraremos o como funciona o seguro de saúde e o que você precisa saber sobre o tema. Boa leitura!
1 – Afinal, qual a importância do seguro–saúde empresarial?
Primeiramente, precisamos entender que o controle de saúde dos colaboradores é importante e é um benefício indispensável para empresas. Ele oferece aos colaboradores acesso a cuidados médicos de qualidade, além de ajudar a atrair e reter os melhores talentos para a empresa.
Dentre os principais benefícios do seguro–saúde empresarial, destacam-se:
Acesso a cuidados médicos de qualidade: O seguro–saúde empresarial oferece aos funcionários acesso a cuidados médicos de qualidade, incluindo atendimento médico, exames e tratamentos.
Atrair e reter os melhores talentos: Segundo uma pesquisa da Catho, o convênio médico é o benefício empresarial mais desejado pelos portugueses, permitindo que as empresas atraiam e mantenham os melhores talentos.
Descontos em medicamentos: Normalmente, os funcionários também têm acesso a descontos em medicamentos em redes credenciadas.
Aconselhamento médico: O seguro–saúde empresarial também oferece aos funcionários acesso a aconselhamento médico com profissionais através de central telefônica e chat online.
Portal e App: O seguro-saúde empresarial também oferece acesso a um portal e aplicativo que permitem aos funcionários acessar várias funcionalidades e reembolsos de despesas online em 72 horas úteis.
Lembrando que as coberturas podem variar dependendo da negociação. Nesse caso, é importante você verificar qual o melhor seguro-saúde se às necessidades de seus colaboradores.
2 – Benefícios financeiros para a empresa
A contratação de um seguro de saúde empresarial pode trazer vários benefícios financeiros para a empresa. Alguns desses benefícios incluem:
Redução de custos com absenteísmo: Um seguro de saúde empresarial pode ajudar a reduzir os custos com absenteísmo, já que os funcionários terão acesso a cuidados médicos preventivos e tratamentos para doenças e lesões. Com isso, eles terão menos chances de faltar ao trabalho por causa de problemas de saúde.
Aumento da produtividade: Com um seguro de saúde, os funcionários podem cuidar da saúde e receber tratamentos médicos quando necessário, sem se preocupar com os custos. Isso pode aumentar a sua produtividade no trabalho, já que eles estarão mais saudáveis e com menos preocupações.
Redução de impostos: As empresas podem deduzir os gastos com seguro-saúde empresarial no Imposto de Renda. Com isso, é possível diminuir os gastos com tributos e ampliar a lucratividade da organização.
Aumento da satisfação dos funcionários: Um seguro de saúde empresarial pode aumentar a satisfação dos funcionários com a empresa, já que eles terão acesso a um benefício valioso e útil. Essa medida pode contribuir para diminuir a taxa de turnover de colaboradores e, consequentemente, reduzir os gastos com recrutamento e capacitação.
Negociação de preços com operadoras: Ao contratar um seguro de saúde empresarial, a empresa pode negociar preços e benefícios com as operadoras, o que pode resultar em economias significativas a longo prazo.
3 – Impacto no bem-estar dos colaboradores
Ter o seguro–saúde como benefício em sua empresa pode ter um impacto positivo significativo no bem-estar dos colaboradores.
Ao ter acesso a um plano de saúde, seus colaboradores podem receber cuidados médicos mais facilmente e com maior frequência, incluindo consultas, exames e tratamentos, o que pode contribuir para uma melhor saúde e prevenção de doenças. Essa medida pode contribuir para diminuir o nível de estresse e ansiedade dos colaboradores, que muitas vezes estão preocupados com sua saúde e os altos custos médicos imprevistos que podem enfrentar.
Além disso, ter acesso a um seguro–saúde pode levar a um maior senso de segurança e estabilidade financeira, pois os colaboradores não precisarão pagar por todos os custos de saúde. Isso gera aumento na satisfação geral no trabalho, já que os colaboradores notam que são valorizados e cuidados pela organização.
4 – Escolha do plano ideal
Ao optar pelo plano de saúde adequado aos colaboradores da empresa, é essencial ponderar diversos aspectos, como a excelência do atendimento, o preço, a abrangência, as alternativas de reembolso, entre outros. Além disso, é crucial averiguar se a instituição que disponibiliza a assistência médica está credenciada na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Aliás, é importante decidir qual segmento será oferecido, como plano ambulatorial, hospitalar, odontológico, entre outros. É necessário avaliar se as opções de reembolso são adequadas para a empresa e se os serviços oferecidos atendem às necessidades dos colaboradores.
Considere os custos do plano, como o valor da mensalidade, o valor da carência, o valor dos copagamentos e o valor dos reembolsos.
É importante também verificar se o plano oferece serviços de pronto atendimento, serviços de emergência, serviços de urgência, serviços de atendimento domiciliar, entre outros.
5 – Coberturas incluídas e impactos para os colaboradores
As principais coberturas de seguros de saúde empresariais incluem ambulatorial, hospitalar, obstétrica, consultas e exames, procedimentos, tratamentos, internações clínicas, cirúrgicas e atendimentos em urgências e emergências.
Por essa razão, é recomendável que as organizações optem por um plano de saúde coletivo que supra as demandas de saúde dos seus funcionários, disponibilize uma abrangência apropriada e esteja dentro das possibilidades financeiras da empresa.
Isso é importante, já que o acesso a certas coberturas impactam diretamente o bem-estar e o estilo de vida dos colaboradores.
Inclusive, alguns seguros de saúde estimulam a qualidade de vida, além de consultas e procedimentos médicos, garantindo o estilo de vida mais saudável de todos os participantes do programa.
Quer saber mais sobre o seguro saúde e a diferença do plano de saúde? Confira nosso guia que explica todas as diferenças entre seguro saúde e plano de saúde.
Escolha o plano de seguro saúde mais adequado para sua organização
Ao investir em um seguro–saúde empresarial da Minuto Seguros, você está cuidando da saúde e bem-estar dos seus colaboradores, além de proteger sua empresa de possíveis custos inesperados com despesas médicas.
Com uma ampla rede de hospitais e clínicas credenciadas, assistência 24 horas e opções de planos personalizados para atender às necessidades da sua empresa, você pode garantir tranquilidade e segurança para seus colaboradores e aumentar a produtividade e satisfação no trabalho.
Ainda, a Minuto Seguros oferece suporte e orientação especializada na escolha do melhor plano de saúde para sua empresa.
Nossos especialistas estão sempre prontos para ajudar você a encontrar as melhores soluções de seguros, oferecendo atendimento personalizado e de qualidade.
Não espere mais para proteger seu negócio e seus colaboradores, faça uma cotação agora mesmo e descubra como a Minuto Seguros pode ajudar você!
