Seguro saúde: o que é e como contratar para sua empresa

Quer entender o que é seguro saúde? Então você está no lugar certo. Nesta matéria, você vai saber mais sobre esse tipo de assistência. Confira!

No Brasil, ainda é muito comum que as pessoas confundam o seguro saúde com planos e convênios de saúde, pois essa modalidade ainda não é muito conhecida.

Apesar de esses serviços terem os mesmos objetivos, eles possuem contratações bem diferentes. Para fazer essa distinção corretamente, é essencial entender do que se trata a política e como ela funciona.

Portanto, separamos informações pertinentes sobre o seguro saúde e você poderá verificar se essa modalidade é vantajosa para as características de sua empresa e efetuar a contratação. 

O que é seguro-saúde e por que é importante

Um seguro saúde é um tipo de seguro que cobre as despesas médicas de uma pessoa em caso de doença ou lesão. Ao contrário de outros tipos de seguro, como o seguro de automóvel, o seguro saúde é projetado para ajudar a pagar pelos serviços de saúde em vez de fornecer uma compensação financeira direta.

Em poucas palavras, um seguro saúde é um acordo contratual em que o segurado tem direito ao reembolso de despesas médicas e hospitalares, tais como consultas, exames, cirurgias e outros tratamentos realizados. O valor do reembolso pode ser total ou parcial, e varia conforme as cláusulas do contrato e a política da seguradora escolhida.

Vale lembrar que, assim como os planos de saúde, os seguros saúde são fiscalizados pelo Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e regidos pela Lei 9.656. Cobre riscos assistenciais médico-hospitalares e garante aos beneficiários diversos direitos previstos na legislação vigente.

Nem precisamos falar sobre a extrema importância de oferecer uma solução de saúde para os colaboradores de sua empresa. É comum, diante da precária situação do nosso sistema de saúde pública, pessoas buscarem empresas de plano de saúde para suprir suas principais necessidades médicas.

Ter um seguro saúde na sua empresa pode trazer vários benefícios, como garantir a saúde dos trabalhadores, melhorar a rotina de trabalho, entre outros que falaremos logo mais. 

Como o seguro funciona e  quais suas opções de cobertura

O seguro de saúde é um contrato entre um segurado e uma seguradora, no qual o segurado paga uma taxa para o seguro e a seguradora se compromete a pagar as despesas médicas do segurado em caso de doença ou acidente.

Sendo assim, o segurado realiza a consulta ou procedimento médico no local de sua escolha e, posteriormente, solicita o reembolso dos gastos, de acordo com o seu contrato.

Como dito, a cobertura dos planos é regulamentada pela ANS. Sendo assim, gravidez e parto, hospitalização imediata, cuidados de saúde em caso de acidentes de trânsito e emergências domésticas e ambulatórios são as mais comuns. Além disso, os seguros de saúde também podem cobrir consultas médicas, coleta domiciliar de exames, programa para gestantes, auxílio em caso de dor, entre outros. 

Os benefícios de ter um seguro saúde para colaboradores

Listamos abaixo alguns dos principais benefícios do seguro saúde para sua empresa:

• Atrair e reter talentos: oferecer um plano de saúde como parte dos benefícios da empresa pode ajudar a atrair e reter funcionários talentosos. Isso é especialmente importante em setores altamente competitivos, nos quais os funcionários podem ter várias opções de emprego.
• Maior produtividade: funcionários saudáveis ​​são mais produtivos e têm menos absenteísmo. Oferecer um plano de seguro de saúde ajuda a garantir que os funcionários tenham acesso aos cuidados médicos necessários para manter sua saúde e bem-estar.
• Custos reduzidos: ao oferecer planos de saúde, as empresas podem negociar melhores taxas com as operadoras de saúde. Isso pode economizar custos significativos de saúde para empresas e funcionários.
• Melhora a imagem da empresa: Oferecer um plano de saúde como parte dos benefícios da empresa pode melhorar a imagem da empresa junto aos funcionários e ao público. Isso é especialmente importante para empresas que desejam ser vistas como empregadores responsáveis ​​e comprometidos com o bem-estar de seus funcionários.
• Maior satisfação dos funcionários: os funcionários que recebem um plano de saúde ficam mais satisfeitos com o empregador e têm maior probabilidade de permanecer na empresa por mais tempo. Isso ajuda a reduzir a rotatividade de funcionários e os custos associados à contratação e treinamento de novos funcionários.

Portanto, oferecer um plano de saúde aos colaboradores pode trazer diversas vantagens para uma empresa, como atrair e reter talentos, aumentar a produtividade, reduzir custos, melhorar a imagem da empresa e aumentar a satisfação dos funcionários.

 Para entender mais sobre o tema confira nosso guia sobre o benefícios do seguro saúde empresarial para sua empresa.

Como contratar um seguro saúde

Agora que você já sabe como funciona o Seguro saúde e por que ele é diferente de planos de saúde convencionais, separamos algumas dicas de como você pode avaliar as necessidades de sua empresa e de seus funcionários. Confira:

• Conheça as necessidades de sua equipe: Antes de escolher um plano de seguro saúde, é importante entender as necessidades de sua equipe. Considere a idade, histórico médico e estilo de vida dos funcionários para escolher o plano de seguro mais adequado.
• Pesquise as opções de seguro: Faça uma pesquisa detalhada dos planos de seguro disponíveis no mercado. Verifique as coberturas e os serviços oferecidos, além das taxas e dos prazos de pagamento.
• Contate várias seguradoras: Entre em contato com várias seguradoras para comparar os planos e os preços. Verifique se há descontos para empresas e se há opções de personalização do plano.
• Leia as avaliações dos clientes: Verifique as avaliações dos clientes das seguradoras que você está considerando contratar. Isso pode ajudá-lo a entender a qualidade dos serviços prestados pela seguradora.
• Considere os serviços adicionais: Além das coberturas básicas, verifique se a seguradora oferece serviços adicionais, como suporte psicológico e programas de bem-estar.
• Certifique-se de que o plano seja regulamentado: Verifique se o plano de seguro saúde que você está considerando é regulamentado e autorizado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. 
• Avalie o suporte ao cliente: Verifique se a seguradora oferece suporte ao cliente e qual é a qualidade desse suporte. É importante escolher uma seguradora que possa prestar assistência quando necessário.

Lembre-se de que é importante escolher um plano que atenda às necessidades de sua equipe e que seja confiável e regulamentado. 

Como contratar um seguro saúde para minha empresa?

A preocupação com a saúde e qualidade de vida de seus funcionários é fundamental para melhoria do clima organizacional, produtividade e crescimento da sua empresa. Por isso, oferecer o benefício do seguro saúde empresarial é muito importante. Com ele, o colaborador tem disponível um suporte completo em caso de problemas de saúde, com consultas e internações e emergências. Contando com ampla rede referenciada, o seguro saúde ainda disponibiliza planos variados para que você cubra sua empresa e seus colaboradores completamente.

Fale com um de nossos especialistas sobre o melhor seguro saúde para sua empresa.

Agora que você já sabe tudo sobre seguro saúde, compartilhe este conteúdo com quem ainda tem dúvidas na hora de fazer o seguro auto.